广州珠江职业技术学院图书馆勤工助学管理细则

为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平，又促进学生成长的目标，结合图书馆实际情况，特制定本细则。

一、报名及审批程序

1、每学期开学或期末，图书馆将在图书馆电子屏幕上公布勤工助学岗位需求，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。

2、学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人到图书馆申请（填写图书馆勤工助学岗位申请表），经图书馆审批、筛选。

3、凡经图书馆筛选审查合格者，需先试用（试用期为2周）正式录用名单将在图书馆网上公布。

二、岗前培训

1、经过资格审核并获得许可的学生，由图书馆安排进行岗前培训。

2、培训内容包括两个方面，一是职业道德、组织、管理、纪律培训。二是业务工作技能培训。

3、培训后，图书馆根据实际情况，对人员时间、岗位进行统一调配。学生必须服从本馆工作安排，不拈轻怕重，彼此团结协作。

三、工作安排

1、工作岗位设置，图书馆勤工助学工作内容主要为图书馆日常一般性工作，包括图书馆期刊的收取、搬运、上架、调架、下架、整架，还包括馆内清洁维护（如：拖地、擦桌子、窗户、抹书架）、书库形象维护、其它临时性事务等。

2、工作时间安排，图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合勤工助学学生的空余时间，安排工作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改，勤工助学同学工作时间原则上每周不超过9小时，每月不超过40小时。

四、组织管理

1、在图书馆勤工助学的学生由图书馆管理，并对勤工助学的学生不定期考核。

2、勤工助学工作管理：图书馆工作人员制定勤工助学学生工作时间表，由负责勤工助学工作人员通知、组织、管理学生参加勤工助学工作，学生接到通知后，应按照排班表的安排准时到岗。

3、勤工助学考勤管理，勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并在考勤上签到。每月初统计上月勤工俭学学生的实际工作量，审核后，图书馆办公室会填写工作补助表，财务处审核，审核后统一发放。

五、工作纪律

1、勤工助学岗位职责

（1）准时到岗，遵守纪律。做到不迟到，不早退，迟到、早退超过15分钟视为缺勤，如遇到课程临时调整或临时学生活动与工作时间冲突，可找本部门的勤工助学学生替班，无法自行调整，必须提前向负责的老师请假，否则视为旷工。原则上每月请假不超过3次。

（2）积极工作，认真负责。按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧，勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责书库或阅览室的书籍分布情况，勤巡视，勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规，违纪行为要敢于制止。

（3）团结协作，互助互进，勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学；工作期间，在取得当班老师同意后，可适当休息；工作完成后，应完成当日值班工作内容记载。

（4）热情服务，服从安排。在岗做到“四能”，能掌握一定的业务知识，能解答读者的一般性咨询；能使用文明用语热情、有耐心服务读者；能服从老师调配；下班离开之前关好门、窗、风扇、灯和电脑，切断电源并将门锁好，若因门、窗未关或电源未切断导致图书丢失、损坏或机器损毁的当切实追究当天值班人责任。

（5）明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”，不吸烟、不吃零食；不干私事；不与他人争执、吵架；不会客长谈、嬉笑打闹；不擅自离开工作岗位。

2、凡有下列行为之一的学生，将取消勤工助学资格

（1）在勤工助学工作中不负责任、玩怱职守、无故缺勤二次、严重违反图书馆规章制度。

（2）因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。

（3）在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。

（4）日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。

（5）弄虚作假者

（6）对勤工助学工作造成严重影响的其它行为。

广州珠江职业技术学院图书馆

2016年7月13日